Lista artykułów naukowych, publikacji  i konferencji 

Prelegent na konferencjach z zakresu międzykulturowości

• II Ogólnopolska Konferencja Naukowa „W stronę różnorodności. Od  koncepcji do aktualnych problemów zarządzania”, Clark University (USA), Społeczna Akademia Nauk w Warszawie. 
  • Wykład pt. „Polska i ukraińska kultura pracy i zarządzania: co polski menedżer powinien wiedzieć́ aby skutecznie zarządzać́ ukraińskimi pracownikami?” w sesji tematycznej Różnorodność́ w perspektywie globalnej, Warszawa, 2017 r.  
• Konferencja “Zarządzanie międzykulturowe – etyka, kultura i ekonomia”, Collegium Ignatianum, Kraków, styczeń 2017 r. 
  • Wykład pt. “Polska i Ukraina – podobieństwa i różnice w kulturze zarządzania oraz pracy”.
• Festiwal Nauki Polskiej, Collegium Civitas, Warszawa, wrzesień 2017 r,
  • Wykład “Kognitywny i behawioralny dualizm Polaków a styl negocjacji Polaków”.

• Festiwal Nauki Polskiej, Collegium Civitas, Warszawa, wrzesień 2016 r,
  • Wykład “Kompetencje globalnego lidera”.

• Konferencje SIETAR POLAND „Kompetencje międzykulturowe, klucz do zglobalizowanego świata”. Wrocław, listopad 2017 r.
  • warsztat „Ukraina – bliski sąsiad” 
  • wykład „Polska i Chiny –  podobieństwa i różnice w kulturze zarządzania”.

• 2 Naukowa Konferencja dotycząca Chin i Europy Środkowej (CEE), „Cross-cultural dialogue, education and business”, Uniwersytet Jagielloński w Krakowie, wrzesień 2015 r. 
  • Wykład pt. „Chińska i polska kultura organizacyjna – podobieństwa i różnice”.

• Konferencje SIETAR POLAND „Nowa era ekspata?”, Warszawa, październik, 2016 r.
  • wykład „Expats in Poland. Between local embeddness and Global Challenges” – dotyczącym umiejętności pracy w innej kulturze organizacyjnej.
• Konferencja SIETAR POLAND: Wrocław, listopad 2016 r., „Kompetencje międzykulturowe, klucz do zglobalizowanego świata”
  • warsztat „Ukraina – bliski sąsiad” 
  • wykład „Polska i Chiny –  podobieństwa i różnice w kulturze zarządzania”

• Konferencja SIETAR POLAND: Warszawa, październik 2014 r. „New Era of Exparts?”
  • wykład „Expats in Poland. Between local embeddness and Global Challenges” – dotyczącym umiejętności pracy     w innej kulturze organizacyjnej.

• Konferencja SIETAR POLAND: Warszawa, wrzesień 2012 r.,  
  • wykład pt. „Sposób reakcji i zachowania w kryzysie – czy są uwarunkowane kulturowo? Prezentacja wniosków badania”. 

• Międzynarodowa Konferencja NATO, Szczecin, 10 czerwiec 2014 r.
  • warsztat pt. “Komunikacja międzykulturowa środowisk biznesowych Polska – Niemcy”.

• Ekspert z  zakresu mentoringu na forum „Zarządzanie w XXI”, który odbył się w listopadzie 2013 w University of South Australia w Adelajdzie w Australii. 

Prelegent na konferencjach z zakresu przywództwa i zarządzania

• Festiwal Nauki Polskiej, ekspert Collegium Civitas, wykład pt. „Czy myślisz jak  przywódca globalny?” 26 września 2016 r.
• World Coaching Congress, wystąpienie pt.”How to be a good leader?  Be a mentor and be mentored!”, 16 lutego, 2014 r., Mumbai, Indie
• Konferencja Naukowa Uniwersytetu SWPS „Wartości i sens życia”, wystąpienie    pt. „Altruizm czy egoizm? Co motywuje menedżerów do pełnienia roli mentora?”, 21-22  września, 2015, Poznań
• 21st Annual EMCC Mentoring and Coaching Conference „Raising the Bar”, warsztat  pt. „Success factors of mentoring programs  in organizations – research and practice’ perspectives”, 20-22  października, 2014, Wenecja, Włochy
• Konferencja HR Factor pt.”Make  a better HR”, wystąpienie pt. ”Co może zrobić organizacja, aby menedżer chciał pełnić rolę mentora?”, styczeń, 2016 r, Warszawa
• IX Forum Farmaceutyczne „Trendy 2016 r.”, wystąpienie pt. ”Jak zarządzać personelem,
  aby zwiększyć jego efektywność?, styczeń 2016 r., Warszawa
• Ogólnopolskie Forum Farmaceutyczne „Prawo, Zarządzanie, Finanse”,  wystąpienie pt. „Autorytet farmaceuty”, wrzesień 2016 r., Poznań
• II Ogólnopolski Kongres Sieci Aptek, wystąpienie pt. „Bariery psychologiczne kadry zarządczej”, czerwiec 2016 r., Warszawa

Nagrody

• Laureatka nagrody Global Coaching Leadership Award przyznana przez World Coaching Congress, Mumbai, India, luty 2014 r.
• Laureatka konkursu na najlepszy esej z zakresu zarządzania w XXI w zorganizowany przez School of Management at University of South Australia w Adelajdzie. Esej ”Mentoring odwrócony narzędziem społecznego uczenia się oraz katalizatorem zmian”  jednym z 15 najlepszych esejów na świecie w  zakresie zarządzania .

PUBLIKACJE NAUKOWE

• Małota W., 2019, Role of intrinsic and extrinsic motivation and anticipated costs of mentoring for propensity to mentor by managers in formal mentoring in organizations. Journal of Management and Business Administration Central Europe. .Vol.27, No.2/2019.                                                                                                                                       
• Małota W., 2017, Motivational Factors to be a Mentor in Formal Mentoring in Organisations. The Role of Intrinsic and Extrinsic Motivation in the Propensity to Mentor. Journal of Managmenet and Business Administration Central Europe, 25(4).
• Małota W. 2017. Ukrainian and Polish Culture of Management and Work – Similarities and Differences. Perspektywy Kultury/ Perspectives on Culture 17(2/2017.
• Małota W. 2013. Nowoczesne formy mentoringu narzędziem rozwoju najwyższej kadry menedżerskiej, Zarządzanie organizacjami sieciowymi. Przedsiębiorczość i Zarządzanie, XIV (13), część 1:243-255.